Methode | Persönliches Feedback

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Keywords:	konstruktive Kritik üben und ertragen lernen, sich der Wirkung einer anderen Person auf sich selbst bewusst werden
TN-Zahl:	4-15 GM
Dauer:	ca. 40 Minuten
Materialien:	Papier, Schreibzeug
eingereicht:	Methodenkartei 1 \| kj oö, 1996

Ablauf:

Alle GM sitzen im Kreis. Jedes GM schreibt auf
den oberen Rand eines DIN A4 Zettels den
eigenen Namen und legt den Zettel so in die
Mitte, dass der Name gut sichtbar ist. Jedes
GM nimmt sich nun ein Blatt und schreibt an
den unteren Rand all das, was es jenem GM
noch sagen wollte:

• was ich an dir mag
• was mir an dir besonders aufgefallen ist
• konstruktive Kritik
• Lob
• positive Eigenschaften

Wer will, kann auch unterschreiben, um dem
jeweiligen GM die Möglichkeit für ein Gespräch
zu geben.

Anschließend wird die Unterkante des Blattes so nach oben gefaltet, dass
das zuletzt Geschriebene nicht mehr zu lesen ist. Nun legt das GM den Zettel
wieder in die Mitte und wählt einen anderen aus. Dies geschieht so lange, bis
alle Gelegenheit hatten, jedem anderen GM schriftlich Feedback zu geben.

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