Methode | Soziogramm

Ablauf:

Jedes GM bekommt ein Kärtchen und schreibt oben seinen Namen hin. Anschließend notiert es darauf die Namen von drei anderen GM, die es nach einem bestimmten Gesichtspunkt auswählt.

Bsp.: Wähle drei GM, ...

... mit denen du den häufigsten Kontakt hast.

... mit denen du am liebsten über persönliche Dinge redest.

... mit denen du am ehesten eine Aufgabe lösen möchtest.

Die GB sammelt die Zettel ein und überträgt die Ergebnisse auf ein großes Plakat. Dabei zeichnet es eine Verbindungslinie zwischen wählendem und gewähltem GM.

Eine solide Auswertung kann viel Zeit in Anspruch nehmen und kann nicht zwischendurch vorgenommen werden. Es ist auch nicht günstig vor der Gruppe auszuwerten!

Nachdem alle Zeit hatten, das fertige Plakat zu betrachten, findet eine Reflexionsrunde statt. Diese Runde kann eventuell mit einem "Blitzlicht" (XIV 7) begonnen oder beendet werden.

Wichtig:

Diese Methode braucht genügend Zeit und eine offene, angstfreie und tolerante Atmosphäre. Die GB soll sehr sensibel und vorsichtig mit den Ergebnissen umgehen und weder deuten noch interpretieren. Das Soziogramm zeigt ein Interaktions- und Beziehungsnetz, wie es von den GM in dieser bestimmten Situation wahrgenommen wird und es ist durchaus auch möglich, dass die eine oder andere Wahl aus gruppenstrategischen Überlegungen (um sich bei den Gruppenmächtigen gut und loyal zu stellen) erfolgt.

Gefahr:

Ein Soziogramm kann auch verletzend sein, da es die Beziehungen innerhalb der Gruppe deutlich sichtbar macht und eventuelle Außenseiterinnen noch mehr ins Abseits drängen kann. Auf jeden Fall muss der GB klar sein, dass ihr diese Übung von der Gruppensituation her nicht zu "steil" ist. Außerdem muss sie in der Lage sein, mögliche "Abstürze" und entstehende Konflikte aufzufangen.

Variationsmöglichkeiten:

• "Stehsoziogramm": 
  Die GM stellen sich so auf (Nähe - Distanz, Zuwendung - Abwendung), wie es ihren Beziehungen zueinander entspricht. (Diese Variante ist nur möglich, wenn ein sehr ehrliches und offenes Gruppenklima herrscht!)
• "Schlapfensoziogramm": 
  Schlapfen symbolisieren die Personen und werden in der jeweils individuell passenden Position hingestellt (ebenfalls nur bei ehrlichem und offenem Gruppenklima sinnvoll!).